Hoofdstukken in dit artikel 

  • Voor het eerst rapporteren op doelen, stap voor stap. 
  • Flexibel inzetbaar. Hoe werk je met gebieden, domeinen, actiepunten, evaluaties, korte/lange termijn doelen en meer? 
  • Functionaliteiten die er nog bijkomen.

Even belangrijk: iedere cliënt heeft zijn eigen doelen en doelen komen zowel op de pagina 'dagrapportage' als op 'clientdossier > plan > doelen' te staan. 


Voor het eerst rapporteren op doelen, stap voor stap 

Je hebt nog geen doelen aangemaakt en we gaan dit voor het eerst doen.
Stap voor stap:  

1 Schrijf een rapportage 

2 Klik op de knop 'Doelen' 

Nu verschijnt 'Rapporteren op doel'. 

3 Klik op 'Hoofddoel toevoegen'  

Nadat je bijv. 'socialiteit' hebt getypt druk je op enter. Daarna vul je het werkdoel in:  

En druk je wederom op enter.
Het doel is nu aangemaakt: 

Je kunt alleen op werkdoelen rapporteren, niet op hoofddoelen. 

4 Je klikt het werkdoel één keer aan. Deze wordt oranje en moet oranje blijven. 

Het geheel ziet er nu zo uit: 

5 Het pop up venster waar 'Rapporteren op doel' in staat kun je nu op kruisje klikken. 

Daarna ziet het geheel er zo uit: 

'Doel 1.1: Beter contact onderhouden' hangt nu aan de rapportage en 'Doelen' knop is oranje geworden. 

6 Nu druk je op 'Deel' en wordt het bericht geplaatst op zowel de dagrapportage pagina, als ook de pagina plan > doelen. 


Zo ziet het er uit op de dagrapportage: 

Zo ziet het er uit op 'plan > doelen' 



Flexibel inzetbaar. Hoe werk je met gebieden, domeinen, actiepunten, evaluaties, korte/lange termijn doelen en meer?   

We werken met de terminologie 'Hoofddoelen' en 'werkdoelen' omdat dit de meestgebruikte termen zijn. 

  • Hoofddoelen had ook 'gebieden' of 'domeinen' kunnen heten. 
  • Werkdoelen had ook 'actiepunten', 'subdoelen', 'subdomeinen', 'verbeterpunten' kunnen heten. 

Daarnaast kun je ook prima bijv. een evaluatie toevoegen aan een werkdoel.
Deze voorbeelden leggen het makkelijkst uit. 

Evaluatie of actiepunt toevoegen per werkdoel 

Als je op de 'plan > doelen' pagina zelf zit heb je de mogelijkheid om zelf een titel in te voeren. Geef je daar de titel 'Evaluatie' in dan maak je er simpelweg een evaluatie van, of een actiepunt. 

12 domeinen van Gordon 

Als je bijvoorbeeld met de 12 domeinen van Gordon wilt werken kun je de hoofddoelen simpelweg de namen van de domeinen geven. 

Metingen

Op deze manier houd je temperatuur, gewicht, bloeddruk en saturatie overzichtelijk bij op datum.

Lange en korte termijn doelen

Je kunt bijvoorbeeld in hoofddoel onderscheid maken in 'Korte' en 'Lange' termijn. 

4 domeinen zorgleefplan 

Kun je dit van maken: 


Dit geldt natuurlijk ook zo voor NANDA en tal van andere methoden.

Doel afsluiten 

Als je een doel wilt laten staan in het overzicht maar wel wilt afsluiten kun je het simpelweg hernoemen met (afgesloten) in de naam van het doel. Ook kun je de laatste entry de titel 'eindrapportage' geven. 

Heb je nog andere doelen in je inrichting? 

We hebben in het verleden honderden inrichtingen op maat gemaakt waar ook al 'doelen' inzaten.

Deze pagina's 'doelen' blijven gewoon bewaard en je kunt er ook mee verder werken als je dat zo wilt.

We raden wel aan om oude pagina's 'doelen' voor jezelf te gaan uitfaseren.

Dit nieuwe 'Rapporteren' is een systeemfunctionaliteit die je dus nu al vanuit de dagrapportage meteen kunt invullen. En er komen nog meer functionaliteiten bij, zie hieronder welke.

Via 'Getoonde gegevens' op plan kun je weergave van de oude velden en/of tabbladen doelen per cliënt uitzetten (zie onderaan). 






Functionaliteiten die er nog bij komen:  


In Fase 2 kun je toevoegen / verwachten:  

  • Cijfers 
  • Kleuren 
  • Emoji's 
  • Label ('verbeteractie, actiepunt, evaluatie') 
  • Export van deze zaken naar excel 

En in Fase 3 kun je toevoegen / verwachten:  

  • Verloop van cijfers en/of kleuren in grafiekjes 
  • Overzichtspagina met hoe veel verbetering er is die je aan de gemeente kunt laten zien. 
  • Autosuggest doelen: wat je hebt aangemaakt voor ene cliënt, krijg je dan ook gesuggereerd bij de andere. 


Mis je nog iets? Laat het ons weten. Jullie bepalen samen wat wij maken en we luisteren graag!

 

Heeft u het antwoord gevonden?